★ 暑期总结

暑期到今天就结束了~!
想想今个暑期,做的事情还算不少
至少也算是过得充实了
如果要把所有东西写下来,恐怕要很多
所以就来个清算的方式来总结吧!

在暑期:
实习:一个月
买了书:十三本
买了移动硬盘:一个
看了书:八本
建立网站:一个
建立qq群:一个
去打羽毛球:两次
去游水:一次
去电脑城:两次
去广州:两次
去深圳:一次
撞见老同学:两个
认识新朋友:三个
失败的感情经历:一次
成功的感情:零次

下个学期的目标:

考试都过,司法考试的准备(学习方法,学习资料,学习时间评估)

思维导图QQ群与社区持续发展(执行群规,两个星期一张作品)

八本书项目持续发展(不断添加内容,以及版面的设计仍然要改进)

再一次说:由于下个学期大三了,时间很紧张,所以就不能时常上来更新博客了!大家就不要等我写文章了!yibie只能保证每个星期能有两篇文章,再多就不行了。

希望大家还能支持我!谢谢!

★ 团队最大的障碍——缺乏“共同愿景”

越来越发现《第五项修炼》是一本伟大的书,伟大的书在于,它能很精确地说出了你身边事物的本质,从而提供应对的方法。

yibie发出这个感触是因为,最近参加了一个团队。而这个团队在不久之前,发生了一次争吵。这个争吵的双方一个是团队的创建者,一个是团队里面的成员。争吵的原因是,这个创建者觉得这个成员在工作上态度不积极,没有前沿的去思考问题,工作的成果不明显,;而这个成员觉得,交给自己的任务已经完成了,其他的不属于自己的工作范畴,何错之有。于是,一时间群里的气氛火药味十足。

在《第五项修炼》里面,一个团队,最重要的是贡献者,第二才是遵守者。而”奉献”与”遵守”有着极大的不同,但在表现上,两者有时候表现得极为相近。

奉献:衷心向往之,兵员以创造或改变任何必要的”法则”(结构性的),以全心全意地实现它。

投入:衷心向往之,愿意在”精神的法则”内做任何事。真正遵从:看到愿景的好处。去做所有被期望的做的事情,或做更多。遵从明文规定,像一个”好战士”

适度遵守:大体上,看到了愿景的好处。作所有被期望的事情,但仅此而已。是个不错的”战士”。

勉强遵从:为看到愿景的好处,但是也不想打破饭碗。不得不作刚好符合期望的事,但也会让人知道,他不是真的愿意做。

不遵从:看不到愿景的好处,也不愿作被期望的事情。”任你苦口婆心,我就是不干。”

冷漠:即不支持也不反对愿景。既不感兴趣,也没有干劲。”下班时间到了吗?”

这个就是每个人在不同程度上不同的表现,在”投入”与”奉献”之间,人们很难分清它们的区别,因为两者在行为上都有相似之处。但有一个最大的不同,那就是”奉献者”会勇于改变”规则”,只要这个”规则”妨碍他的愿景的实现,他就毫不留情地改变;而”遵从者”只会利用”规则”,并在这个”规则”下面达到最高,但是一旦”规则”不符合愿景的要求,他就不会去改变了。

为什么强调愿景?有很多人都觉得我做到就是了,何必讲究那么多呢?

如果人人都觉得”做到就好”而不是”做多一点,做好一点”,很多史诗般的事情就不会发生。

比如,我国当年研发出第一个原子弹,以钱学森、邓稼先为带头的那一批研究员,在我国没有器材,没有基本知识,只能通过那些影印下来的一些外文资料来研究,他们是通过了多么大的毅力来完成这件事情。

假如当时这些科学家,只想着”做完就好”,你觉得这件事情会成功么?

而这就是”愿景”的力量,”愿景”就是团队内部的动力。如果缺乏”愿景”那么,团队会面临很多的问题,无论是人事、还是管理。

这是因为,大家内心”不认可”你的”想法”,管理者更应该让人知道,大家在一起做这件事情,究竟有什么意义?

纵观国内现在的企业,大多数都是这种情况,有目的,无”愿景”,所以往往被人谴责为短视、急躁、冒进,也不能为国内人民带来优质的服务。

一切朝”钱”看,请问这么一个”愿景”,究竟能给人带来多大的动力?为了钱放弃自己真正想要做的事情,为了钱不得不刻意奉承,为了钱出卖亲朋好友,为了钱什么都做,失掉自我(这一段话有点偏激,但就我的观察,就是这样)。这样以用钱来衡量一切是否就有强大的动力让我们成功?

以单一的愿景,来取代所有人的想法,这是极其有害的。一个团队的”愿景”应该是在尊重所有人的想法的基础上所提出来的。

虽然我们不能要求所有人都这么想,但是至少是大部分人能这么想,其他人就要求积极配合。

团队能走多远,我觉得很大一部分是:团队中有多少人是认可这个”愿景”的。假如一个愿景提出来了,但是无人认可,那么这个愿景就不能称为”愿景”,只能称为”想法”。

了解过系统化思考的人应该知道,部分永远都不可能大过整体。想法仅仅是个人的,愿景是大家的。

因此,很多团队都会犯这个错误,领导者或者管理者,经常会将自己的个人意愿加诸于团队的每个人身上。

导致团队的成员有这样一种感觉,我不是为自己奋斗,我是为别人奋斗。缺乏动力,便消极怠工,工作效果不突出,思考问题也极其被动,像一个球,要踢一下才动,不踢就不动。

假如团队里面人人都抱有这样的想法,这个团队到了最后肯定无以为继。团队的消失,那就是必然的事情了。

PS:本文的观点也许并不全面,不过这是这个阶段yibie的思考,有意见的,多提阿!

★ 人际交往中——“心”最重要

在阅读完《高效能人士的七个习惯》之后,才明白到一件事情。对待身边的人,想拉近彼此的距离,不能行已达而心不至
对待一个人,你自己的态度最重要。这是任何技巧都弥补不了的。因为人很容易就能清楚别人对待他的态度的区别
这东西很微妙,这是我们的身体、潜意识所得出的反应。
技巧最多也是帮助我们掩饰我们内心的想法。对一个人的看法直接影响了我们对待这个人的态度,而态度直接影响了我们的做法,不单单影响我们的做法,也会直接影响别人对我们的看法。这是
一个双循环结构:我影响别人,别人接受了这个影响,反馈给我们,反而对我们造成影响。
而在我看来,对待朋友的”心”都不到,如何能真诚的交往呢?
技巧也只是在真诚的基础上帮助我们更好的交往而已在确保”心”到的前提下,运用技巧,这才是帮助我们将朋友的关系拉得更紧密的正确方法。
为什么现下那么多讲人际交往的书籍对这个交往的前提只字不提呢?
恐怕是因为这个世界的现实,逼迫着人不得不结识一些自己都不想去认识的人。这个时候,为了达到自己的目的,不得不去拼命拉近彼此之间的关系,所谓的技巧就是为了应付这样的一种需要吧。
人际,也许我们应该分层对待,一些真正的朋友,不用你说他也会为你好;而那些只想应付你的人,看起来是很尊重你,但实际上,无论你如何,他才不管呢!


★ 串起来!——如何进行系统化思考

如何进行系统化思考?看了yibie写的《系统化思考》之后,大家可能都会有这样的疑问。首先,yibie得说一下,系统究竟是一个什么东西?在yibie看来,系统是有不同部分组成,而可以由其内部力量支撑起而不断发展的东西。而系统的内部力量在《第五项修炼》里面,被描述成两个”反馈”和一个”滞延”:”不断增强的反馈”、”反复调节的反馈”和”时间滞延”。

“不断增强的反馈”是一种过程,”从小小的差异开始,这个差异不断自动扩大,一旦开始,动作就会扩大,产生更多同方向的运作,就像一个小雪球滚动起来,越滚越大。”

“反复调节的反馈”是一个调节或追求稳定的系统的反应,来维持某种隐含的标准或目的。

“时间滞延”是指行动与结果之间的时间差距。

这三样隐含在现象下面的规律,影响了系统的运作,导致了不同的结果,因此,在我们系统化思考的时候,要充分的考虑这三条规律,从中才能找出我们系统化思考的方法和路线。

系统化思考的方法和路线:

1、设定”主题”,搜集现象:

这一步说的是,在你进行系统化思考的时候,确定你关心的方面 ,将你关心的总结为一个”主题”,然后,沿着这个主题,不断搜集有关这个主题的所有现象,并将这些现象收集好并陈列起来

2、把现象串起来,把握”因果环”:

将现象陈列好了之后,把这些现象按照时间顺序排列起来。这样做是因为我们不能单单看片面现象,而应该把一个个孤立的现象当成一些证据,然后从中发现线索,再把一个个现象串起来,找出因果–找出”不断增强的反馈”中最开始的差异、”反复调节的反馈”中隐含的标准和目的和”时间滞延”中,行动与结果之间的时间距离

这些都是影响最终结果的”关键点”。

3、如果可以,不妨把内心中有关”主题”的”因果环”画出来:

把它画出来,在这些画出来的 环状结构或循环里面,事件的真相更容易被我们发现。这个世界,本来就是一环扣一环,不断循环的系统。一个小小的事件,可能就决定了事情的结果,或者事物的发展轨迹。

系统化思考的注意事项:

1、系统化思考切忌”管中窥豹”和”盲人摸象”:这样说是想告诫人们,在进行系统化思考的时候,切记”部分”永远代表不了”系统” ,不要武断因为一些现象而下错误的结论。无论如何,在下结论之前都要进行细致的调研,将系统的每个部分都把握好,将组成”因果环”的每一个因素都掌握好,然后在这样的基础上下结论,才能把握”关键点”。

★ 080824Links

最近找到一些不错的网站和好文,之前也和大家说过,yibie不会再转载别人的文章,而是以一个链接集合的形式向大家推荐好的文章。现在是进行第一次尝试!希望大家喜欢,也希望大家有意见就提,别害羞。

http://playpcesor.blogspot.com/2007/03/deskloops-2.html
美觀又實用的免費桌面管理軟體:Deskloops 2
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一个小公司老板的日常管理

★ 经典!科幻迷有福了

最近下载了一个科幻小说经典合集,里面有223篇小说,都是经典。

十分感谢贡献出来的同学,可惜已经忘记了是从哪里下载,也忘记了是谁整理的了。

现在yibie发布出来是本着共享精神,希望大家不用苦苦搜寻。

如果制作这个合集的人看到了觉得yibie发布不妥,请告知,yibie会在24小时内删除。

下载链接:http://www.divshare.com/download/5232129-da2

谢谢大家的支持!

★ 080823每周博客听听

在阅读《getting things done》这本书中,有一个概念叫”Mind Like Water”,中文的意思是心境如水。yibie认为,幸福感的一个基本前提就是内心的平静,无论取得多大的成就,无论拥有多少的财富,如果内心总是惶惶,真正的幸福,无从谈起。

这一次向大家推荐的专辑是Meav的同名专辑–《Meav》

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Meav的歌声非常纯净,歌曲也很恬静,静静地听,无论心潮多么起伏,都能平服下来。

享受这一份平静,静静的,这滋味就像饮茶,恬淡、闲适。心情又如古井,微波不起伏。尤其是在月夜,望着天上一弧弯月,毫无压力的饮茶,听歌,是人生多么大的享受啊!

专辑曲目

1. Ailein Duinn (Dark Alan) {Theme from Rob Roy}
2. I Dremt I Dwelt in Marble Halls
3. She Moved Through the Fair
4. Solveig’s Song
5. Im a Doun
6. I Wish My Love Was a Red Red Rose
7. S?Do Mhaimeo ?
8. Since You and I Were True
9. Death of Queen Jane
10. Close Your Eyes
11. One I Love
12. Celtic Prayer

试听请猛击这里!

下载请猛击这里!

★ 为什么我喜欢阅读?

之前很多人都问我,为什么我这么爱看书?

实际上这并没有什么,如果大家看过《如何阅读一本书》的话,就知道,yibie我并不单单是看书而已,阅读深层次地说,更应该是一个自主学习的方式。

有人说,从小到大我们都在学习,难道读书才是学习么?

当然不是,无论是通过什么方式来学习,只要有学习的目的,和学习的方法,都可以称作学习。只是传统学校的学习方式,已经不能满足yibie的需要了。

在这个时代,知识的更新已经很快,很多时候,知识也不是必胜的法宝。虽然在很多年以前,已经有人说这是一个知本主义时代,但yibie觉得自从2000年以后,这个时代更是一个观念制胜的时代——无论知识有多么丰富,没有得到合理的运用,都无法创造出相应的价值

我喜欢阅读,更是因为在阅读中我能静下心来,通过书中所说,一一解答从而揭开心中迷惑。很多时候,书本还能提醒我,让我看到我之前所没有看到过的东西。这让我的求知欲得到了极大的满足。

阅读与看书,我觉得并不是同样的一回事。看书,什么书都可以看得,无论深浅,只要拿来就可以看。但是阅读不行,阅读一定是在专注的时候才行。

这一种全神贯注的感觉,内心达到了“心静如水”的境界,是看书所谓没有的。

而yibie发现,只要在这种时候,自己才会感受到幸福

★ [公告]关于模板显示不正常的说明

大家是不是觉得yibie老是在换模板?会不会因此觉得厌烦?yibie现在就说明一下。

由于近期模板的显示老是不正常,侧边拦总是下沉,苦思原因未果,后来无奈到wordpress爱好者这个论坛里面求助,经各位大虾的提醒,特别是tangchao大大的质疑,yibie终于找到原因–转载电脑玩物的文章导致了模板显示的不正常。

真正的原因是,电脑玩物的模板比较宽,所以它发布的文章宽度比我用的模板的宽度大,我转载了他的文章之后也没有注意,于是原来电脑玩物的文章定义的宽度就保留了下来,因为文章宽度过大,导致了我的侧边拦被”挤”了出去,于是模板的侧边拦就老是下沉。

所以,yibie以后都不会直接转载别人的文章了,取代的是不定期的做一个好文链接合辑,并写上自己的点评,希望大家能喜欢这样的方式。

如果有什么好的建议,欢迎大家提出,谢谢!

★ [分享]易怒的坏处

本文转载自:上帝会给每个人一份礼物 作者:eland
(1) 什么是易怒的情绪

火气大,爱发脾气,是一种敌意和愤怒的心态,是当人们的主观愿望与客观现实相悖时所产生的消极的情绪反应。

(2) 易怒的情绪的特征

  (1)一发火就骂人、砸东西,甚至打人。
  (2)情绪反应十分简单,缺乏幽默感,不会开玩笑,对于满意的事沉默不语,对不满意的事常会通过吵架、发脾气等方式解决。
  (3)面对生活中的挫折,心理防御的方式只有一种,就是发泄。
  (4)对很小的事也沉不住气。
  (5)火爆脾气一点就着,什么事都干得出来,当时不能自控,事后又特别后悔。
  (6)听不进任何人的劝说,尤其在情绪激动的时候。

(3) 易怒的情绪的危害

  (1)心理学研究表明,脾气暴躁,经常发火,不仅是强化诱发心脏病的致病,而且会增加患其它病的可能性。

  (2)影响家人、朋友以及同事之间的关系,从而影响自己的工作和前途

  (3)情绪激动时,难以自控,也许会干出难以挽回的蠢事。

(4)易怒的情绪的原因

  (1)心理因素:心胸不够宽广,期望太高,心态失衡,思维极端,容易冲动等。

  (2)生理因素:血液中调节情绪、控制行为有关的物质–5-羟色胺不足等。它与先天的遗传以及后天的饮食习惯等有关。

  (3)环境因素:与气候、噪声等有关。

(5)如何控制自己的脾气

  (1)提高修养: 培养宽阔的胸怀,良好的心态,正确的思维方法和提高理性控制的能力。对人要宽容大度,将心比心,不斤斤计较。当遇不平之事时,也应该心平气和,冷静地、不抱成见地让对方明白他的言行之所错,而不应该迅速地做出不恰当的回击。从而剥夺了对方承认错误的机会。

  (2)意识控制: 当愤愤不已的情绪即将爆发时,要用意识控制自己,提醒自己应当保持理性,还可进行自我暗示:”别发火,发火会伤身体”,有涵养的人一般能做到控制。

  (3)情境转移: 火儿上来的时候,对那些看不惯的人和事往往越看越气,越看越火,此时不妨来个”三十六计走为上策”迅速离开使你发怒的场合,最好再能和谈得来的朋友一起听听音乐、散散步,你会渐渐地平静下来。

  (4)承认自我: 勇于承认自己爱发脾气,以求得他人帮助。如果周围人经常提醒、监督你,那么你的目标一定会达到。

  (5)饮食调节: 要少吃肉,多吃粗粮、蔬菜和水果。因为肉类使脑中色氨酸减少,大量肉食,会使人越来越烦躁。而保持清淡饮食,心情比较温和。此外,气温超过35℃时,出汗多致使血液黏稠度升高,也会引起人烦躁不安的情绪,多喝水可以起到让血液稀释的作用,让心情平和下来。

  (6)医疗保健: 如果脾气暴躁经常达到无法自控的程度,美国近期的一项研究显示,这些人有可能患上了名为”间歇性暴怒症”的心理疾病。通过抗抑郁药加上行为治疗,就可有效治疗。

  (7)现在开始: 现实生活中,一些人常常说:”我过去经常发火,自从得了心脏病我才认识到,任何事情都不值得大动肝火。”请不要等到患上心脏病才想到不发火,要想克服爱发脾气坏习惯,从现在开始……