★ 时间管理能否换来闲暇

本文是yibie给《小强升职记》写的评语,多谢GTDlife的邹鑫给我这个机会,现在经过作者允许,将这篇短小的文字发上来,供大家参考。

经济学家E.F.舒马赫提出过一个经济学定律——一个社会真正可用的闲暇的数量,通常是与这个社会用以节省劳动力的机器数量成反比的。人们越重视实践,因而绞尽脑汁去节省它,就越不能放松和享有它。

这确实引发了我深入的思考:学习时间管理的目的是什么?我们在绞尽脑汁研究时间管理的时候是否花费了太多的时间?我们是否在选择工具和学习理论上花费了太多的时间?节省下来的时间是做什么用的?

这是价值观与人性本身的问题,而非时间管理的存在意义问题。

时间管理本身是可以帮人放松和享受时间的,而贪欲决定着人绝不会甘心通过时间管理节省下来的时间完全用于“闲暇”。每个人都会觉得有双倍的收入,就会有双倍的快乐,每一个人都如此。

当社会生产力不发达的时候,人们也并非在享受闲暇,与其说闲暇,还不如说是无事可做。种子已播下,杂草已锄尽,土壤的水分很充足,这个时侯只有静静地等待作物生长。在看似闲暇的同时却抱有对未来不确定前景的隐忧,因为生产力水平低下,所以更容易受到风险的影响,同时因为社会水平低下,选择与保障也相对更少,其实古代人的心里压力比现代人更大。

时间管理只是一个工作,它只是帮你管理你的时间,但它不管理你的期望与价值观,就像理财工具无法从根本上环节你对金钱的焦虑与渴求一样。

其实时间管理本身没有因为我们使用或者没有使用时间管理方法而增加或减少,时间对每个人都是公平的,我们所追求的只是“时间自由”。